Konstytucja Na wstępie niniejszego opracowania zasadnym jest odniesienie się do filarów regulacji

Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu pracy pracownikowi będą przysługiwały 2 dni

Podstawy prawne zakazu dyskryminacji Konstytucyjną podstawą zakazu dyskryminacji jest art.

Wydaje się, że wciąż wielu pracowników dość swobodnie traktuje korespondencję służbową

Pracownicy traktują stosunek pracy jako jedną z bezpieczniejszych form świadczenia pracy.

Obowiązek trzeźwości Zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy zwolnienie pracownika w trybie

Pracodawcy niejednokrotnie, nieprawidłowo nakładają na pracowników kary porządkowe powołując się na podstawie

Obecnie powszechna jest troska o przestrzeganie przepisów dotyczących legalności zatrudnienia pracowników