Dlaczego to robię?

Przede wszystkim dlatego, że mogę i dlatego że chcę. Powodów powstania profilu Pani od Prawa Pracy było oczywiście kilka, ale moją główną motywacją była chęć podzielenia się podstawową wiedzą z prawa pracy z pracownikami, którzy na profesjonalną pomoc nie mogą sobie finansowo pozwolić.

Ile to kosztuje

Założyłam, że treści, które publikuję w zdecydowanej większości udostępnione są bezpłatnie – zarówno prezentacje, e-booki informacyjne i wzory pism wraz
z objaśnieniami.

E-booki tematyczne, porady online oraz wzory pozwów i odwołań udostępniane będą odpłatnie – jako alternatywa dla oferty Kancelarii, ale ich cena jest wielokrotnie niższa niż cena porady prawnej lub usługi reprezentacji.

Dlaczego tak robię?

Z prostego powodu – uważam (choć to niepoprawne i nieracjonalne), że jest niewiele spraw pracowniczych, w których niezbędna jest kosztowna pomoc profesjonalnego pełnomocnika.

Moim zdaniem, dobrze poinformowany pracownik (ebook, porada online) oraz pracownik wyposażony w przygotowany przez profesjonalnego prawnika wzór pisma wraz z instrukcją wypełnienia – jest w stanie samodzielnie rozwiązać swój problem bez ponoszenia dodatkowych, zupełnie niepotrzebnych kosztów.

Czy pełnomocnicy są zbędni?

Sprawy pracownicze dla osób, których dotyczą – zwolnienie z pracy, brak wypłaty czy też mobbing – zawsze wywołują ogromne emocje. Zdarza się, że mimo posiadanej wiedzy i konieczności poniesienia większych kosztów pracownicy potrzebują wsparcia profesjonalnego pełnomocnika. 

Ci pracownicy nie chcą sami pisać pozwu, nie wyobrażają sobie samodzielnej konfrontacji z pracodawcą czy ZUS-em w sądzie, czują się zagubieni i niepewni mimo, że są świadomi swoich praw. W takich przypadkach nie wystarczy e-book czy wzór pisma – należy skorzystać z pomocy prawnej świadczonej przez profesjonalnego prawnika (radcę prawnego lub adwokata) w ramach prowadzonej przez niego kancelarii.