Możesz porozmawiać ze mną, jeśli:
- zwolniono Cię z pracy;
- nie otrzymujesz wynagrodzenia;
- stosowany jest wobec Ciebie mobbing;
- chcesz odejść z pracy;
- pracujesz, ale nie masz umowy na piśmie;
- jesteś w ciąży, a ZUS kwestionuje Twoją umowę;
- ZUS uznał, że Twoje wynagrodzenie jest za wysokie;
- ZUS odmawia Ci wypłaty zasiłku;
- uważasz, że Twoja umowa jest niekorzystna;
- wręczono Ci wypowiedzenie zmieniające;
- pracodawca gorzej traktuje Ciebie niż innych;
- jesteś rodzicem i wracasz do pracy po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim;
- pracodawca nie wydał Ci świadectwa pracy;
- Twoje świadectwo pracy zawiera nieprawdziwe informacje;
- pracodawca przegląda Twoją prywatną korespondencję;
- Twoje dobra osobiste są naruszane przez współpracowników;
- pracodawca zakazuje Ci dodatkowego zatrudnienia;
- masz niekorzystną umowę o odpowiedzialności materialnej;
- w Twoim miejscu pracy jest nielegalny monitoring;
- Twoje warunki pracy są niezgodne z przepisami BHP;
- wydarzył się wypadek przy pracy, którego nie uznaje ZUS lub pracodawca;
- pracujesz w ponad wymiar czasu pracy bez wynagrodzenia;
- pracodawca niewłaściwie dokonuje potrąceń z Twojego wynagrodzenia;
- Twoja premia została nieprawidłowo wyliczona;
- pominięto Cię przy awansie;
- pracodawca niesłusznie ukarał Cię naganą lub upomnieniem.
Jeżeli masz inne pytania dotyczące pracy lub Twoich praw to również możemy porozmawiać telefonicznie lub spotkać się online według Twojego wyboru.