E-book zawiera informacje o tym czym na gruncie przepisów prawa międzynarodowegoi polskiego jest molestowanie seksualne. Wskazuje podstawy prawne niezbędne dla dochodzenia roszczeń przez ofiary molestowania seksualnego w pracy.
Ich znajomość po pierwsze ułatwi potwierdzenie, że dane zachowanie lub zdarzenie jest molestowaniem seksualnym, po drugie ułatwi osobom doświadczającym molestowania seksualnego w miejscu pracy dokonanie zgłoszenia naruszeń pracodawcy, właściwym organom ścigania lub zainicjowania procesu sądowego.
Dla kogo jest ten e-book?
– dla osób, które w pracy doświadczają zachowań stanowiących nadużycia o charakterze seksualnym
– dla osób zainteresowanych podstawami prawnymi dochodzenia roszczeń z tytułu nadużyć
o charakterze seksualnym
– dla pracodawców, którzy powinni przeciwdziałać jakimkolwiek formom przemocy w pracy
– dla pracowników działów compliance i HR, którzy odpowiadają za zgodność działania pracodawcy z przepisami prawa pracy.
Z e-booka dowiesz się:
– czym jest molestowanie seksualne w miejscu pracy
– kto odpowiada za zdarzenia dotyczące molestowania seksualnego w pracy
– na jakiej podstawie możesz domagać się odszkodowania z tytułu wystąpienia molestowania seksualnego
– jak i na jakiej podstawie możesz chronić swoje dobra osobiste
– co ma wpływ na wysokość odszkodowania z powodu molestowania seksualnego.
Ten e-book jest dla Ciebie, jeśli Twój pracodawca:
– nie zapoznał Cię z przepisami dotyczącymi dyskryminacji i równego traktowania w pracy
– nie wprowadził polityki antymobbingowej
– nie dba o zasady współżycia społecznego w miejscu pracy
– nie prowadzi szkoleń z zakresu polityki równościowej.
Jeśli to Ty jesteś pracodawcą i chcesz realizować obowiązki wynikające z przepisów Kodeksu pracy dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu, przeciwdziałania dyskryminacji ten ebook jest również dla Ciebie.