Praca zdalna – 65 pytań i odpowiedzi
Z e-booka dowiesz się między innymi:
– jakie koszty związane z pracą zdalną musi pokryć pracodawca
– jak ustalić wysokość ryczałtu, żeby nie narazić się odpowiedzialność w wyniku kontroli
– kiedy i w jaki sposób można kontrolować wykonywanie pracy zdalnej
– kto może kontrolować pracownika w jego domu
– gdzie i kiedy można wykonywać pracę zdalnie
– czy pracownik wykonujący pracę zdalną może zostać objęty monitoringiem
– czy każda praca może być wykonywana zdalnie
– co dalej z telepracownikami
– kiedy należy zawierać aneksy do umów o pracę
– jakie działania podjąć, jeśli wydarzy się wypadek przy pracy zdalnej
– kto decyduje o miejscu wykonywania pracy zdalnej
– czy można uzgodnić kilka miejsc wykonywania pracy
– czy podczas pracy zdalnej pracownik może wyjechać na wakacje
– jakie oświadczenia musi złożyć pracownik świadczący pracę zdalną
– czy każdy pracodawca musi wydać regulamin pracy zdalnej
– jakie zasady wykonywania pracy zdalnej powinien zawierać regulamin lub porozumienie
– kiedy pracownik może odmówić wykonywania polecenia pracy zdalnej
– w jaki sposób wybrać przedstawicieli pracowników w celu uzgodnienia zasad pracy zdalnej
– kiedy można odmówić pracownikowi uprzywilejowanemu wykonywania pracy zdalnie
– jak ewidencjonować pracę zdalną
– jak udokumentować wypadek przy pracy, jeśli pracownik nie wyrazi zgody na wejście do domu.
E-book może być pomocny dla Pracownika, który chciałby poznać swoje prawa oraz dla przedstawicieli pracodawców, którzy odpowiedzialni są za wdrożenie nowych rozwiązań w firmie.