Odbierz dostęp do bezpłatnego e-booka
„Praca zdalna”
Mam nadzieję, że mój e-book okaże się dla Ciebie pomocny.
Z e-booka dowiesz się między innymi:
- jakie koszty związane z pracą zdalną musi pokryć pracodawca
- jak ustalić wysokość ryczałtu, żeby nie narazić się odpowiedzialność w wyniku kontroli
- kiedy i w jaki sposób można kontrolować wykonywanie pracy zdalnej
- kto może kontrolować pracownika w jego domu
- gdzie i kiedy można wykonywać pracę zdalnie
- czy pracownik wykonujący pracę zdalną może zostać objęty monitoringiem
- czy każda praca może być wykonywana zdalnie
- co dalej z telepracownikami
- kiedy należy zawierać aneksy do umów o pracę
- jakie działania podjąć, jeśli wydarzy się wypadek przy pracy zdalnej
- jak udokumentować wypadek przy pracy, jeśli pracownik nie wyrazi zgody na wejście do domu
- kto decyduje o miejscu wykonywania pracy zdalnej
- czy można uzgodnić kilka miejsc wykonywania pracy
- czy podczas pracy zdalnej pracownik może wyjechać na wakacje
- jakie oświadczenia musi złożyć pracownik świadczący pracę zdalną
- czy każdy pracodawca musi wydać regulamin pracy zdalnej
- jakie zasady wykonywania pracy zdalnej powinien zawierać regulamin lub porozumienie
- kiedy pracownik może odmówić wykonywania polecenia pracy zdalnej
- w jaki sposób wybrać przedstawicieli pracowników w celu uzgodnienia zasad pracy zdalnej
- kiedy można odmówić pracownikowi uprzywilejowanemu wykonywania pracy zdalnie
- jak ewidencjonować pracę zdalną
E-book może być pomocny dla Pracownika, który chciałby poznać swoje prawa oraz dla przedstawicieli pracodawców, którzy odpowiedzialni są za wdrożenie nowych rozwiązań w firmie.
